6月8日，區(qū)人社局书记、主任带领有(yǒu)关科(kē)室负责人到我司开展了人才调研活动，拉开了區(qū)人社局“入企业 送服務(wù)”活动的序幕。

座谈会上，區(qū)人社局书记、主任与我司领导进行了深入交流，指导我司要充分(fēn)利用(yòng)區(qū)人才政策，做好“企业人才”这篇大文(wén)章，為(wèi)企业健康迅速发展提供大力支持。随行科(kē)室负责人针对我司提出的有(yǒu)关人员职称评审方面的问题，也是一一向我们细心解答(dá)，同时还针对我司人才技能(néng)提升申报的方法和步骤等有(yǒu)关内容进行了详细讲解。

公司领导表示，在企业规模不断扩大、急需人才之际，區(qū)人社局此次活动开展的非常及时，帮助很(hěn)大，今后将与人社部门紧密联系，用(yòng)足用(yòng)活人才政策，吸引更多(duō)企业急需的人才。